Открытие проекта «Капитаны образования: Кадровый резерв Подмосковья»
Проекты
09 апреля 2025 года в Доме Правительства Московской области в торжественной обстановке состоялось открытие нового стратегического проекта Министерства образования Московской области «Кадровый резерв: Капитаны образования»
Проект направлен на формирование кадрового резерва руководителей и развития человеческого капитала Подмосковья. Торжественная церемония объявления участников проекта «Кадровый резерв» стала не просто формальностью, а символическим стартом новой эпохи лидеров в образовании.
Людмила Болатаева, вице-губернатор Московской области, в своей приветственной речи подчеркнула уверенность в том, что участники проекта полностью воплотят его идеи и цели, воспринимая их как свои собственные значимые задачи. Она также отметила, что все поставленные в рамках инициативы задачи будут успешно реализованы.
Игрид Пильдес, Министр образования Московской области, провела прямую параллель между необходимостью формирования профессионального кадрового резерва и темпами строительства и обновления образовательной инфраструктуры в регионе - в 2025 году в Московской области планируется открытие 30 школ и 41 детского сада. Среди вызовов, с которыми сталкивается современный руководитель - работа с детьми иностранных граждан, повышение качества математического и естественно-научного образования, работа с педагогическим коллективом.
«Профессиональная работа с педагогическими кадрами, методическая поддержка, создание особого психологического климата в образовательной организации - это задачи руководителя»
Ингрид Пильдес Министр образования Московской области
46 человек, прошедших отборочные испытания — талантливые педагоги и амбициозные лидеры. Среди них будущие директора современных образовательных комплексов, где инновации встречаются с человечностью. Их миссия — не только управлять, но и вдохновлять.
Майя Майсурадзе, директор АНОО «Областная гимназия им. Е.М. Примакова, президент регионального клуба директоров Московской области: «Директор не сторонний наблюдатель, а активный участник всех процессов, которые проходят внутри коллектива. И, конечно, не бюрократ, а стратег. Я желаю всем вам вдохновлять свои будущие коллективы, быть настоящими стратегами, хорошо знать образовательные организации, в которых вы работаете сейчас, и, возможно, в которых вам посчастливится работать руководителями в будущем. Успехов вам и добрый путь!»
В завершении мероприятия Виктория Шиманская, ведущий эксперт в области развития эмоционального интеллекта, провела тренинг «Лидерство: мотивация и влияющая коммуникация», на котором участники поговорили о том, как совмещать лидерские качества, экспертную и управленческую эффективность и проанализировали компоненты, составляющие облик современного руководителя.
Следующим этапом проекта станет профессиональное развитие и обучение участников на программе повышения квалификации, включающей стажировку в ведущих школах Подмосковья и представление индивидуальных проектов. Финал проекта пройдет в августе текущего года.
