Капитаны образования «Управление школой: от теории к лидерству» «Практика оперативного управления образовательной организацией и навыки эффективных коммуникаций»
Образование
26 июня на базе КУРО состоялось последнее очное занятие в рамках проекта «Капитаны образования: кадровый резерв Подмосковья»
Этот значимый этап был посвящён практическим аспектам управления школой и развитию ключевых компетенций будущих лидеров образования. Участники проекта, руководители и педагоги образовательных организаций, погрузились в изучение оперативного управления, эффективных коммуникаций и современных технологий, включая использование искусственного интеллекта в образовательном процессе.
Занятие началось с практико-ориентированного семинара по эмоциональному интеллекту и правилам ведения диалога, который провела кандидат психологических наук Вероника Кирсанова. Далее участники приняли участие в тренинге по командному взаимодействию под руководством Александры Филатовой, кандидата философских наук. Завершился день тренингом по применению искусственного интеллекта в управлении образованием, который провёл Владимир Филиппов, кандидат педагогических наук.
Теперь перед участниками проекта стоит важная задача — подготовка и защита итогового проекта, особое внимание будет уделено школам с низкими образовательными результатами, для которых разрабатываются стратегии развития и улучшения качества обучения.
Участники проекта – амбициозные руководители и педагоги образовательных организаций региона – погрузились в освоение критически важных компетенций для современного руководителя.
Финальным этапом проекта станет аттестация кандидатов, по результатам которой лучшие специалисты будут включены в кадровый резерв Московской области. Это откроет перед ними новые возможности для профессионального роста и реализации инновационных идей в сфере образования.
Проект «Капитаны образования» не только подготовил квалифицированных управленцев, но и создал сообщество единомышленников, готовых менять будущее подмосковных школ.
Впереди — защита проектов и новый этап в карьере участников, который станет отправной точкой для преобразований в образовательной среде региона.
По результатам защиты наиболее подготовленные и перспективные специалисты будут включены в кадровый резерв управленческих кадров Московской области. Это откроет перед ними новые карьерные перспективы и даст возможность реализовать инновационные идеи на благо подмосковного образования.
