Московская область презентовала HR-инновации в образовании на конференции «Поток»
Проекты
Проректор Корпоративного университета развития образования Московской области Ольга Никольская и коммерческий директор решения «Юнион» Максим Корниенко представили HR-инновации региональной системы образования на московской конференции «Поток». Об этом сообщает пресс-служба Министерства образования региона
20 ноября на московской HR-конференции «Поток» с совместным докладом выступили представители системы образования Московской области и бизнеса. Презентация была посвящена переходу от традиционных методов подбора персонала к современной цифровой стратегии.
Ключевой темой выступления Ольги Никольской и Максима Корниенко стал переход от разрозненных данных о вакансиях к формированию единой кадровой стратегии для всего региона. Масштабы системы образования Подмосковья делают ручной подбор педагогов неэффективным. Внедрение цифровых решений позволяет не только автоматизировать эти процессы, но и прогнозировать будущую потребность в учителях, принимая более взвешенные кадровые решения.
В качестве конкретного инструмента был представлен опыт внедрения системы автоматизации рекрутмента «Юнион» от вендора НОТА (входит в ИТ-холдинг Т1). Ее использование стало практическим шагом на пути к созданию целостной системы управления кадрами.
Тема вызвала активный интерес у профессионального сообщества. Участники конференции обсудили применение автоматизации и искусственного интеллекта не только в рекрутинге, но и в других HR-процессах, таких как адаптация и оценка сотрудников.
В ближайших планах Московской области — поэтапное внедрение решений на основе искусственного интеллекта для создания эффективной и прозрачной системы управления кадрами в образовании.
