Портрет кандидата

Необходимый минимум:

  • Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Экономика";
  • Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

Принципы формирования кадрового  резерва для замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций:

  • Компетентность и профессионализм кандидатов;
  • Единство требований, предъявляемых к кандидатам;
  • Объективность оценки при отборе;
  • Гласность и доступность информации о формировании кадрового резерва.