Как выбрать нужного среди лучших?

Кадровый компас руководителя на все случаи жизни!

Тренинг, нацеленный на развитие умений проводить поиск новых сотрудников и интервью с кандидатом.

Чему научитесь на тренинге

Проводить первичный анализ кандидата, опираясь на структуру и содержание его резюме, содержание его страниц в социальных сетях, благодаря чему уже на этапе поиска становится возможным исключать нежелательных кандидатов.
Ярко презентовать вакансию, свою образовательную организацию, коллектив, условия, для того, чтобы мотивировать подходящего кандидата на сотрудничество.
Составлять "воронку вопросов", используя которую, во время собеседования, удаётся получать важную информацию о кандидате, экономя при этом своё время.
Проводить собеседование, опираясь на 9 проверенных методик, благодаря чему шансы точно определить первичный профиль кандидата и уровень его компетентности становятся выше.

Почему вы влюбитесь в наши тренинги

Тренеры - сильнейшие практики c внушительным опытом работы в образовательных организациях помогут взглянуть на текущие задачи и проблемы с разных углов.
Широкий спектр актуальных тем, работая с которыми будет повышаться качество профессиональной деятельности и качество жизни.
Ненавязчивая частота встреч это возможность комфортно развиваться без отрыва от текущих задач.
Неформальный стиль «без корон» - прекрасная возможность роста в доброжелательной атмосфере.