Мероприятия по содействию трудоустройству лиц с ОВЗ осуществляются во взаимодействии с государственными центрами занятости населения, некоммерческими организациями, общественными организациями инвалидов, предприятиями и организациями, с которыми имеются договоры о сотрудничестве.
Основными формами содействия трудоустройству лиц с ОВЗ являются: презентации и встречи с работодателями, индивидуальные и групповые консультации выпускников по вопросам трудоустройства, мастер-классы и тренинги.
В программах адаптационных дисциплин, вводимых в рамках адаптационного модуля образовательных программ для обучающихся инвалидов и лиц с ОВЗ, предусматривается подготовка выпускников к трудоустройству, следующему этапу социализации, связанным непосредственно с полноценным раскрытием и применением на практике полученных знаний, умений, навыков, сформированных компетенций.
Учебно-методический центр высшего профессионального образования студентов с инвалидностью и ОВЗ
-
О компании
РООИ «Перспектива» с 2003 года занимается трудоустройством людей с инвалидностью. Все услуги по поиску работы для людей с инвалидностью оказываются бесплатно.
Главная задача отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» — помочь найти работу людям с инвалидностью. Организация сотрудничает с государственными органами, образовательными учреждениями, бизнес-сообществом. Отделом проводятся консультации по трудовому законодательству, мероприятия по мотивации и подготовке соискателей к дальнейшему трудоустройству, ярмарки вакансий, тренинги для работодателей.
Проекты по трудоустройству людей с инвалидностью финансируются Министерством экономического развития РФ, Министерством труда и социальной защиты РФ, компанией EY, Комитетом общественных связей г.Москвы, Департаментом социальной защиты населения г. Москвы, Сити-банком, Посольством Королевства Нидерландов (программа МАТРА).
Ежегодно благодаря «Перспективе» более 500 человек получают поддержку по вопросам трудоустройства.
-
Совет Бизнеса по вопросам инвалидности
Совет Бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) был создан в 2008 году по инициативе РООИ «Перспектива». Уже к этому времени РООИ «Перспектива» наладила сотрудничество со многими крупными компаниями и решила, что будет полезно не только развивать прямые отношения с компаниями, но и попробовать объединить их в некое сообщество, чтобы они имели возможность обмениваться опытом, совместно проводить различные мероприятия и помогать привлекать новые компании к трудоустройству людей с инвалидностью.
Сейчас Совет бизнеса по вопросам инвалидности – уникальная структура, целью которой является продвижение трудоустройства людей с инвалидностью и адаптация услуг для клиентов с инвалидностью в среде бизнеса. В настоящее время 38 компаний-работодателей и ведущих кадровых агентств стали участниками СБВИ и приняли долгосрочные обязательства в отношении обеспечения равного доступа к трудоустройству для людей с инвалидностью.
Члены СБВИ: DPD в России, КПМГ, HeadHunter, E&Y, УралСиб, Содексо, VivaKi, Трансаэро, ИД Санома Индепендент Медиа, СПСР–экспресс, Microsoft, OBI, Nike, Hyundai Motor CIS, IBM, Quintiles GesmbH, Staffwell, PwC в России, Colgate-Palmolive, МегаФон, Unilever, FM Logistic, SAP, Siemens, Novartis Pharma LLC, SHL, Страховая компания АЛИКО, Atlas Copco, FibaGroup, РООИ «Перспектива», кадровые агентства Antal Russia, Selectiff, Ancor, COLEMAN Services, Naim.ru, Adecco.
-
Стажировка
РООИ «Перспектива» предоставляет возможность попасть на стажировку в одну из крупных компаний – членов Совета бизнеса по вопросам инвалидности и наших партнеров. Длительность стажировки может быть разной: от двух недель до полугода. Молодые люди, которые обращались в РООИ «Перспектива» за время действия этой программы, прошли стажировки в таких компаниях как KPMG, EY, HeadHunter, Colgate-Palmolive, FM Logistic, МТС, кадровом агентстве Staffwell и других. Под руководством опытных наставников ребята работали в юридическом, финансовом, маркетинговом отделах, в IT-службе. После стажировки возможно трудоустройство при наличии свободных вакансий или предоставление характеристики и рекомендаций, если вакантных позиций нет. В некоторых случаях предусмотрена оплата за стажировку.
Чтобы попасть на стажировку, нужно отправить Ваше резюме на почту и сопроводительное письмо на почту prog.trud@perspektiva-inva.ru с информацией о том, в каком направлении Вы хотели бы проходить стажировку, на какой период и с чем связана Ваша инвалидность. Так же есть форма резюме на сайте РООИ «Перспектива.
-
Ярмарка вакансий
РООИ «Перспектива» совместно с Департаментом образования г. Москва при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности ежегодно проводят Ярмарку вакансий «От учебы – к работе». Уникальность ярмарки состоит в том, что ее участники – исключительно соискатели с инвалидностью, желающие найти достойную работу. В основном это выпускники вузов и старшекурсники.
В качестве работодателей, предлагающих вакансии, на которые они готовы рассматривать людей с инвалидностью, выступают компании – члены СБВИ, а также партнеры РООИ «Перспектива». Среди постоянных участников ярмарки – МТС, FM Logistic, Unilever, KPMG, IBM, Гиперглобус, DPD, Трансфин-М, ОАО «Олимп» и другие. Помимо ознакомления со списком вакансий и общением с представителями компаний, пришедшие на ярмарку могут получить консультации по составлению резюме, технологиям поиска работы, карьерному развитию, а также увидеть и услышать презентации компаний, участвующих в мероприятии. Консультативную помощь оказывают крупные рекрутинговые агентства: Adecco Group Russia, Selectif, а также компания HeadHunter.
Ярмарка вакансий «От учебы – к работе» имеет большое значение для всех участников. Соискатели и работодатели могут встретиться и на месте обсудить все интересующие вопросы. Работодатели сразу же получают представление об инвалидности того или иного кандидата, само присутствие на ярмарке разрушает барьеры и меняет стереотипы в отношении людей с инвалидностью.
